Закончился декретный отпуск можно ли его продлить

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Сразу отметим, что речь будет идти исключительно о страховых случаях, когда процесс родов отличается от нормальных. Квалифицировать такие роды должен медицинский работник. А наша задача — разобраться: что делать с тем документом, который этот медицинский работник выпишет вашей работнице. Стандартный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается сразу на календарных дней см. Будущая мама получает его в женской консультации где состоит на учете с й недели беременности и приносит работодателю для получения декретного пособия. Но так бывает, когда речь идет о стандартном случае беременности и родов.

Во время декретного отпуска до 1.

Задать вопрос на сайте. Создание государством условий, позволяющих сочетать работу с материнством, является базовым принципом обеспечения равенства прав мужчин и женщин в сфере трудовых отношений.

Продление декретного отпуска

Вы можете ознакомиться c изменениямы в политике конфиденциальности. Какие справки надо подготовить? Сохраняется ли в это время рабочее место? Будут ли идти какие-то выплаты от предприятия? Согласно ч. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Очень прошу помочь, так как ситуация не стандартная. У сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - в мае , на работу она до сих пор не вышла Хочет продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, так как часто ребенок болеет.

Предыдущий бухгалтер в этой ситуации не предпринимал никаких действий. Могу ли я не увольнять ее задним числом и не делать корректировки в отчете ЕСВ со всеми вытекающими последствиями, а продлить ей отпуск до 6 лет задним числом? Может еще какие-то документы нужны для подтверждения права на отпуск до 6 лет?

Буду очень признательна за помощь и советы. Такой отпуск предоставляется по заявлению работника и оформляется приказом распоряжением работодателя на основании медицинского заключения справки , выданного детской поликлиникой, о том, что ребенок требует домашнего ухода.

Вот тут гляньте, статья конечно от ноября г. Сообщение отредактировано:Friday, February 12, PM. Была подобная ситуация, только работница - у ФОПа. Она уже находилась в отпуске по уходу до 6 лет и первый год по справке закончился, ей нужно было или выйти на работу, или уволиться, или предоставить новую справку продолжение. Об этом "вспомнилось" месяцев через 7. Я с ней поговорил и мы сразу пришли к договорённости, что если будут штрафы, то с её кармана.

Решили, что проще её уволиться, а потом, если что - принять заново. Пошли в ЦЗ, расторгли договор нужной датой, она написала заявление, что её не было в Украине; подал табл. Пожалуйста, помогите разобраться. Сотрудница у ФОП, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ждет второго ребенка, а значит, будет уходить в отпуск по беременности и родам, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Как в этом случае правильно все отразить в отчетности по ЕСВ и 1ДФ и как правильно начислить ей пособие по беременности и родам?

Izev18 пишет: Здравствуйте. Сообщение отредактировано:Friday, September 16, AM. Уважаемые коллеги, подскажите, плиз, как тут лучше сделать: 1. Сотрудница 1 бухгалтерии хочет досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 2.

Пока она была в декрете на ее месте работала Сотрудница 2 из другого отдела. Мы хотим, чтобы обе сотрудницы остались в бухгалтерии, никого не переводить , как это правильно оформить? Переименованием должность Сотрудницы 2? Сообщение отредактировано:Friday, September 16, PM. Мы хотим, чтобы обе сотрудницы остались в бухгалтерии, никого не переводить и не оформлять, как это правильно оформить? Переименованием должности Сотрудницы 2?

Возможна ли такая последовательность? Входит больничные начисление в расчет средней для отпуска? Доброго дня! День добрый. Подскажите, плиз, порядок действий. Главный бухгалтер выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Какие документы и отчеты подаются? Я так понимаю Форма 1-ОПП в течении 10дней?

И как в отчете по ЕСВ? Какие таблицы? И, я так понимаю, надо делать доначисление ЕСВ. Не понимаю. Никто в тему не заходит? И почему сама тема светиться как такая, в которой нет новых сообщений? Обращаешься к людям за советом, а в ответ тишина.

Сложно поверить, что никто не сталкивался с ситуацией, когда глав. Подозреваю, что именно в иконке темы. Люди добрые, кто заметит моё сообщение и располагает ответом на предыдущее - растолкуйте, плиз, что делать.

Чертёнок пишет: Не понимаю. Сайт Бухгалтерский форум Беседка. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Дополнительные действия. От: Friday, February 12, PM. Я их уже ненавижу Но у меня проблема заключается еще в том, что справку сотрудница может оформить только сейчас - в феврале , а с отпуска до 3-х лет она должна была выйти в мае , получается, что она была в отпуске после 3-х лет почти 9 месяцев без оформления отпуска до 6 лет Я не хочу, чтобы за это были наложены какие-то санкции на наше предприятие, деятельности в силу сезонности пока у предприятия нет, увольнять задним числом нельзя - надо выплачивать компенсацию денег нет и подать кучу корректировок по ЕСВ додаток 5 - и уже, скорее всего, со штрафами В общем, я совершенно не знаю как лучше поступить и оформить этот "просроченный" отпуск до 6 лет Если она нормальная, пусть попробует купить эту справку, той датой, которая нужна, может получится ИЛИ подделайте дату на нынешней справке Я не помню, что-бы при проверке эту справку как-то сверяли Ну , а решать ВАМ А то я тут сейчас насоветую От: Thursday, September 15, PM.

От: Friday, September 16, AM. В Додатке 4:В табл. При этом полные целые месяцы, в которых больничные получаются меньше , начисляем не меньше минималки, то есть В этом году это - сентябрь и ноябрь. Например, больничные включают полные месяцы октябрь, ноябрь и декабрь.

В результате у Вас получится строчек по "беременности" с категорией 42 и несколько строчек "дотягивания до минималки" с категорией 13, в т. За декабрь можете показать в отчёт за декабрь, а за остальные месяцы - в отчётах в табл. В 1ДФ с озн. А если "лишней"должности нет,то вам нужно ввести новую должность. Если нет ,тогда сократите ту должность придумайте новую в бухгалтерию. От: Monday, September 19, PM.

Ой не знаю возможно ли, но какой смысл в такой последовательности? И как правило отпуск берут до больничного. Разве что денег получить Нет не пишу стихи я, цыфирь - моя стихия. Татьяна ТС. От: Monday, October 24, PM.

От: Tuesday, October 25, AM. Белая Церковь. От: Thursday, October 27, PM. А Вы подавали 1опп когда она уходила в отпуск, даты напишите выхода. А Вы подавали 1опп когда она уходила в отпуск, даты напишите выхода Да, 1-опп подавала, сначала на декрет, потом на отпуск.

В Наказе и Письме в Налоговую указаны даты пребывания в отпуске - с Вы не можете создавать новые темы в этом форуме. Вы не можете отвечать в этом форуме. Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме. Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме. Вы не можете создавать опросы в этом форуме. Вы не можете голосовать в этом форуме.

Отправить по электронной почте. RSS сборка. В виде списка. С года люди, которые желают переехать на территорию Российской Федерации с целью постоянного проживания и получения гражданства, могут принять участие в государственной программе переселения соотечественников. Такая программа позволяет сделать процедуру переселения более комфортной для определенных категорий граждан, тем более что государство само заинтересовано в переезде соотечественников и привлечении потока трудоспособного населения.

Программа была введена в году со сроком действия до года и сразу показала свою эффективность. Целью Программы изначально является переселение определенного круга лиц: Если в рамках Программы кандидату нужно будет оформлять вид на жительство, он заранее должен соответствовать всем условиям, которые позволят его получить.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. К тому же, необходимо соответствие кандидата условиям региональных программ переселения, поэтому нужно заранее с ними ознакомиться. Требования и условия предъявляются для того, чтобы в наибольшей мере способствовать переселению тех людей, которые воспитывались в традициях русской культуры и готовы в силу этого быстро включиться в социальные связи общества.

Участникам предоставляется возмещение расходов за счет бюджетных средств на переезд в выбранный для жительства регион.

Как продлить декрет

Что нужно знать бухгалтеру и кадровику в такой ситуации? Разложим все по полочкам. Сразу отметим, что речь будет идти исключительно о страховых случаях, когда процесс родов отличается от нормальных. Квалифицировать такие роды должен медицинский работник. А наша задача — разобраться: что делать с тем документом, который этот медицинский работник выпишет вашей работнице.

«+ 14», или «ПРОДОВЖЕННЯ (декретного) ЛИСТКА № …»

Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Под этим понятием подразумевается:. Право на декрет в году гарантировано каждой женщине ст. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:. Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком. Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за ребёнком через органы социальной защиты по месту регистрации. Согласно ст.

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре

Вы можете ознакомиться c изменениямы в политике конфиденциальности. Какие справки надо подготовить? Сохраняется ли в это время рабочее место? Будут ли идти какие-то выплаты от предприятия? Согласно ч. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Декретный отпуск по новому закону

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Прием на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам декретного отпуска основного работника. Брызгалина "Налоги и финансовое право", , N 5 О заключении срочного трудового договора. Обзор: "Что важного произошло для кадровика за лето" КонсультантПлюс, Минтруд подсказал, как оформить перевод работника во время декретного отпуска, если его место занимает сотрудник по срочному трудовому договору. Для этого лучше прервать декретный отпуск основного работника и уволить замещающего. После оформления перевода основной работник вправе возобновить отпуск, а с замещающим можно заключить новый срочный трудовой договор.

Еще в декабре месяце года Госдума рассматривала во всех деталях поправки к закону о сроках декретного отпуска с целью предоставить лицам, ухаживающим за ребенком до 1,5 или 3 лет, возможность продлевать такой отпуск.

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Что дальше?

Закончился декретный отпуск можно ли его продлить

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Варлаам

    Можно ли в своём дворе , строить , пристраивать , без подобных соглашений ?

  2. Владлен

    Ну хорош уже просто пересказывать то что написано на бумаге! Никакого чиновника в нынешнее время никто не посадит или ещё что то! Законы у нас в стране не работают! Все органы, вся полиция, прокуратура сбу всё это коррупция! По этому хорош чушь втирать! Просто деньги берёшь с людей за консультации и дела которые никому не выиграешь!

  3. caicarrsqualoul

    Я не могу одно понять кто нам объявил войну ? Что бы вводить военное положение

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных