Гибкий и сменный график разница

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Нередко у работников возникает вопрос, чем отличается скользящий график от сменного.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Гибкий (скользящий) график работы – это что значит?

Акция месяца 8 88 В оперативном отделе круглосуточно работают 5 сотрудников. Смена с 10 утра до 10 утра следующего дня. По факту сутки через четверо. Получается недоработка, поэтому юристы прописали в ТК гибкий режим работы.

Является ли это нарушением ТК? К сожалению я не смогла убедить наших юристов в том, что в данном случае режим работы сменный. В данном случае режим работы, конечно, сменный. Длительность одной смены — 24 часа. Помните, что графики сменности составляются и доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие ст.

В режиме гибкого рабочего времени может изменяться время начала, окончания или общая продолжительность рабочего дня или смены ст. При этом строго определяются рабочие дни и выходные. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни для сотрудников, работающих в режиме гибкого рабочего времени в отличие от сменных работников, оплачивается на общих основаниях в соответствии со ст. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ.

Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Гибкое рабочее время. Как определить: гибкий или сменный график работы?

Темы: Гибкое рабочее время Сменная работа. Вопрос-ответ по теме Как оформить работу в выходные дни при сменном режиме? Как отразить в трудовом договоре условие о сменном режиме работы? Как составить график сменности администраторам? Необходимо ли согласие работника на работу в выходные и т. Как оформить приказ о переходе организации на сменный режим работы? Самые важные изменения этой весны!

Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году.

Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме.

Премьер-министр поддержал переход на более гибкий рабочий график. Роструд разъяснил, когда необходимо скорректировать продолжительность смены. Минтруд уточнил, как правильно рассчитывать сверхурочных при увольнении.

Можно ли наказать работников, самовольно поменявшихся сменами. Статьи по теме. Какие бывают графики работы. Режим гибкого рабочего времени. График работы: образец и правила заполнения. Гибкий график работы в трудовом договоре. Сменный график работы. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Дополнительная информация.

Как определить: гибкий или сменный график работы?

Акция месяца 8 88 В оперативном отделе круглосуточно работают 5 сотрудников. Смена с 10 утра до 10 утра следующего дня. По факту сутки через четверо. Получается недоработка, поэтому юристы прописали в ТК гибкий режим работы.

Новое в блогах

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. В чем различие между "Сменный график" и "Свободный график"???

Сменный график и гибкий график отличия

Заданный вопрос относится к режиму рабочего времени. Под режимом рабочего времени Трудовой кодекс понимает распределение рабочего времени в течение суток, недели, месяца, другого календарного периода. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями ч. В этой статье интересно то, что возможна рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. В других статьях ТК РФ говорится о работе в режиме гибкого рабочего времени ст. В последнем в пункте 1. Трудовой кодекс упоминает о скользящих графиках только в контексте статьи ТК РФ, по этому поводу нет самостоятельной статьи. Важное значение для ответа на Ваш вопрос также имеет и статья ТК РФ, регулирующая предоставление выходных дней. Из Вашего вопроса не совсем ясно, как же именно у Вас организована работа, а поэтому рассмотрим несколько вариантов: режим гибкого рабочего времени далее — режим ГРВ ; сменную работу; скользящий график, иной чем режим ГРВ, и допускается ли он ТК РФ в принципе.

Чем отличается скользящий график от сменного?

О законодательном урегулировании данного вопроса, сути и специфических случаях установления гибкого расписания можно узнать из нашей статьи. Исходя из анализа данной нормы можно сделать следующие выводы. Сюда относятся такие лица:. Трудовая деятельность таких работников по своей природе имеет нестабильный характер, поскольку зависит от определенных событий — аварий, обращений, неполадок в системе связи.

Это происходит не хаотично или по выбору работника, а закрепляется заранее составленным планом. Например, в одну неделю сотрудник отдыхает в среду и пятницу, а в следующую — во вторник и четверг.

.

Гибкий и скользящий график работы по ТК РФ

.

Сменная работа или гибкий график?

.

Гибкий или сменный график работы при суммированном учете рабочего времени

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гибкий рабочий график - novladlibrary.ru
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Владислав

    Этот адвокатик шоха ментовского режима. Путинский прихвостень учит нас не сопротивляясь сразу садиться на бутылку и пресмыкаться перед мусорами. Тем самым он облегчает жизнь мусорам и заодно наш кошелек. От всех этих адвокатов нет ни малейшего толку. Только деньги последние из вас высосут. У меня товарищ со своими подельниками грабанул одного зажравшегося барыгу чурку. Все были в масках и шифровались, забрали деньги (ок. лимона), поделили и смылись. Через день на них вышли и арестовали кто-то из них выронил телефон на месте преступления. В общем, все сознались, раскаялись, бабки вернули все до копейки. Предки их уже адвокатам отдали по 500-600 штук каждый, а им всем дали в итоге по максималке (8 лет). Барыга не пострадал, деньги ему вернули. На кой хер их держать там 8 лет? Аппеляция не помогла. Парни сами по себе вообще нормальные, не отморозки, не алкаши и не гопники. Хорошо учились. На работе и дома о них только положительные отзывы были. Занимались спортом, вели тренерскую работу, у всех высшее образование. Чего им взбрело в голову грабить этого барыгу, хз. Видимо, от безысходности и соц. несправедливости. Адвокаты бапки взяли и сдулись. Сейчас будет третья инстанция. На это опять нужны бапки адвокату. Предки их уже последние трусы продали. А будет ли толк? Вывод таков: адвокаты так же бесполезны, как и вся мусарня в целом.

  2. Лада

    Леща позорного давайте коррупционерам! И пусть пишет заявление, тварь, если осмелится!

  3. townhofinews

    Вот что значит общение с народом, ВВП услышал мнение людей на счёт этой статьи и сделал единственный на мой взгляд правильный шаг, внеся поправки. Всё таки получить штраф и больше такого не делать, куда лучше, чем за какую-то глупость за решётку уехать

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных