Должен ли работник выходить на работу при сменном графике после сдачи крови

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

У меня такой вопрос. По графику я с 1 июля должна идти в отпуск, но меня отправляют с 29 июня с моего законного выходного, уменьшая тем самым мой отпуск на 5 дней. Скажите, законно ли это со стороны администрации предприятия? Отпуск не может быть уменьшен, он предоставляется как минимум от 14 дней, а то, что идете в отпуск со своего выходного здесь нарушений не наблюдается, хотя должны пойти в отпуск с того числа, которое указано в заявлении и было согласовано с работодателем. Вопрос такой, у меня 8 часовой рабочий день, но иногда, бывают и 12 часовые смены, при этом, об изменении графика сообщают иногда за час до конца рабочего дня. Дорогие читатели!

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об освобождении от работы в связи со сдачей крови и связанным с этим медицинским обследованием. На основании ст. В день сдачи крови ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра

Сменный график работы и донорские дни

Оплата донорских дней в году. Правила расчета суммы выплат. Особенности начисления при сменном графике, в выходной день, для внутреннего и внешнего совместителя.

Сроки оплаты. Как происходит оплата донорских дней в году, различные нюансы начисления оплаты за такие дни для работников, сдавших кровь. Я являюсь донором. Моя рабочая неделя с понед-по пятн. Решила воспользоваться выходными днями. Написала заявление на четверг, пятницу, субботу и воскресенье. Работодатель отказывает в оплате дней суб и воскр, аргументируя тем, что эти дни и так являются нерабочими.

N В , рассмотревшего схожую ситуацию. Правомерны ли мои действия? Согласно нормам, им предоставляется бесплатное питание после сдачи биожидкости мясное и молочное блюдо, красная икра, шоколад. Обеденные порции они могут заменять рыбой, натуральным соком и икрой. Гражданам, сдавшим максимальное количество биоматериала, государство предоставляет путевки на курорт. Трудовое законодательство не устанавливает для работников, являющихся донорами обязанности по предварительному уведомлению работодателя о необходимости отсутствовать на рабочем месте в связи с проведением процедуры взятия крови.

Тем не менее во избежание возможных недоразумений работнику рекомендуется заблаговременно направить работодателю заявление, уведомляющее последнего об отсутствии работника в определенный день в связи с необходимостью проведения процедуры по сдаче крови.

На основании данного заявления работодателем должен быть издан приказ, которым сотрудник освобождается от работы в соответствующий день.

За нарушение гарантированных трудовым законодательством прав сотрудников, обладающих статусом донора работодатель подлежит привлечению к ответственности административного характера по ст. КоАП РФ и предусматривающей применение в отношении виновного субъекта штрафных санкций установленного размера.

Всем донорам после сдачи крови или ее компонентов даются два дня отдыха, оплачиваемых работодателем. День сдачи крови нужно оплатить работнику исходя из его среднего заработка Статья ТК РФ; Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв.

А вот день медобследования оплачиваться не должен, если иное не закреплено в локальном нормативном акте организации. При этом неважно, сдал ли работник кровь на следующий день после обследования или не сдал, например, из-за того, что у него выявили некие противопоказания к донорству. Как мы уже сказали, работник имеет право лишь на освобождение от работы в день обследования. Донору нужно оплатить дни сдачи крови и предоставленные дни отдыха в размере среднего заработка независимо от того, закреплены ли в трудовом коллективном договоре такие положения Письмо Минздравсоцразвития России от N Начисленная за донорские дни оплата, подлежит обложению НДФЛ в общем порядке, поскольку в установленный положениями ст.

Поскольку оплата за дни проведения процедуры по сдаче крови дней не включена в перечень разного рода сумм, которые не подпадают под обложение страховыми взносами содержащийся в ст. Установленные законодательством выплаты среднего заработка за дни связанные с процедурой сдачи крови и последующие дни дополнительного отдыха производятся из фонда оплаты трудовой деятельности и подлежат включению в расходы, которыми уменьшается налоговая база, рассчитываемая по налогу на прибыль.

Скажите пожалуйста с каких средств выплачивается средний заработок работнику за донорский день? Из средств предприятия или из ФСС России? Согласно ст. Первый день — день сдачи крови, а второй на выбор. Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании активная ссылка на ресурс обязательна. Источник изображений: Фотобанк Лори. Например, таковыми являются донорские дни, которые каждый работодатель обязан предоставить сотруднику-донору.

Статья Трудового Кодекса РФ гласит, что работник-донор должен быть обеспечен следующими специальными гарантиями:. Полное освобождение от работы в день сдачи крови и в предшествующий ему день прохождения медицинского осмотра.

Если сотрудник в этот же день решил приступить к исполнению своих должностных обязанностей и работодатель никак не противится данному факту, то в дальнейшем донору должен быть предоставлен отгул.

Данным положением запрещено пользоваться, если трудовая деятельность проходит во вредных и опасных условиях. Если сдача крови пришлась на день, когда работник официально находился в очередном отпуске, либо этот день являлся выходным или праздничным, то работник также имеет право на предоставление другого дня для отдыха.

Каждый день сдачи крови должен сопровождаться предоставлением дополнительных дней отдыха, которые в соответствии с добровольным желанием трудящегося могут быть присоединены к оплачиваемому отпуску или использованы в любой другой удобный промежуток времени, но в течение одного календарного года после того, как была сдана кровь.

Сотрудник-донор имеет полное право на получение среднего заработка за те дни, которые он потратил на процедуру и на восстановление. Прежде чем приступить к сдаче крови , гражданин обязан последовательно выполнить следующие действия:. Современная медицина способна осуществить следующие донорские функции , к которым относят донацию:.

Наиболее частое нарушение прав доноров заключается в обвинении их в прогулах со стороны работодателя. Так вот, сотрудники, относящиеся к данной категории, имеют полное право не приходить на свое рабочее место, как непосредственно в день проведения процедуры сдачи крови, так и в последующий день, предназначенный для отдыха и восстановления. При этом руководитель предприятия не имеет права ставить им прогул и, тем более, увольнять.

Данное поведение не является самовольным уходом в отгул или прогулом, так как не предоставление работнику отдыха после сдачи крови является нарушением закона. Директор предприятия, нарушивший права доноров, несет административную ответственность по статье КоАП. Законодательство не разрешает в день отдыха выходить на работу. Иначе выходной день не будет гражданину предоставлен. Ведь, по сути, она является выплатой в пользу физического лица и начисляется в рамках трудового договора. Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу?

Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время. Ранее по желанию работника администрация была обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку. Сдавая биоматериал в нерабочие часы в отпуске, на выходном или в праздник , донор получает 2 дня для отдыха. Не производится оплата донации, если она осуществлялась, когда человек был на больничном.

Выбрать время для медосмотра перед сдачей крови работник может сам. И даже если в этот день он не явится на работу и не скажет об этом заранее работодателю, его действия не будут оцениваться как прогул. Данный день будет оплачен при наличии соответствующей справки. День сдачи биоматериала следует обсудить с администрацией организации, где человек трудоустроен, для его официального оформления:.

К сведению! Бывают такие виды работ, которые ослабленному человеку нельзя выполнять. В таких случаях администрация может не разрешить работать. Донор по своему усмотрению выбирает даты, когда воспользоваться выходными днями и пишет заявление на отгул. Дополнительные дни отдыха за сдачу крови выделяются на основании приказа. В нем отмечаются даты, причина предоставления льготы, метод оплаты. Чаще всего оговариваемые отгулы подсоединяются к грядущему отпуску. Отвечая на вопрос, сколько действует донорская справка, следует отметить, что она действительна только один год.

Начинается отсчет от даты донации. Зафиксировать в табеле донорские отгулы можно только при условии, что сотрудник предоставит работодателю соответствующие справки:. Нередко граждане, желая бесплатно сдать кровь, интересуются, кто оплачивает донорские дни, работодатель или ФСС? Закон предусматривает оплату отгулов исходя из расчета среднедневного заработка.

Для этой цели берется сумма годового заработка с доплатами плюс премиями и делится на количество выходов на работу. Полученное значение умножается на количество отгулов. Использование донорских дней возможно на протяжении 12 месяцев с даты сдачи биоматериала.

ТК РФ дает право всем жертвователям биожидкости 2 дня отдыха. И в данном случае не важно, как построен их рабочий день. У работника может график подразумевать:. В ТК РФ не проиллюстрирован порядок выдачи донорских дней и их оплаты при официальной сменной работе.

Поэтому за прояснение ситуации взялась Федеральная служба по вопросам труда. Она в официальных письмах указала, что необходимо таким лицам предоставлять отгулы за сдачу крови в дни, которые совпадают с рабочими. Но продолжительность дня отдыха должна равняться ровно 8 часам. Если же смена у работника длится 12 часов либо сутки, он должен из этого времени отгулять лишь 8 часов.

Однако в этом вопросе бывают подводные камни, о которых необходимо знать:. Если права донора нарушаются, ему стоит обратиться в Роструд, который специализируется на урегулировании конфликтов работников и работодателей. Если же по результатам обследования трудящегося допустили к донации и он сдал кровь, то в таком случае он вправе:. Данные гарантии будут предоставлены трудящемуся только при условии подтверждения факта донации. Для этого нужно будет представить справку медицинского учреждения.

Средний заработок за день донации и дополнительный день рассчитывается по правилам ст. Однако здесь есть некоторые нюансы. По соглашению с работодателем трудящийся может выйти на работу в день донации. Но как оплачивается донорский день, если трудящийся отработал в день донации? Также следует отметить, что право на оплату в размере средней зарплаты за день донации трудящийся имеет и в том случае, когда он сдал кровь в свой нерабочий день день отдыха, выходной или праздничный.

Основное правило, которое было установлено ТК РФ — если день сдачи крови выпал на субботу или воскресенье. Либо на какой-либо праздник, работник имеет право отгулять свой положенный выходной в любой другой день. Однако зачастую работодатели данным правилом пренебрегают. Страховые взносы за дни донорства начисляются на тот период времени, когда работник организации отсутствовал на месте, но за прогул это не засчитывается.

График работы донора

В день сдачи крови работник имеет право не выходить на работу. При этом он должен представить в организацию документ, который подтвердит отсутствие на рабочем месте по уважительной причине. Избежать непредвиденных ситуаций в связи с неожиданным невыходом работника на работу несложно. Для этого работодатель может прописать в локальных актах организации обязанность работника сообщать заранее о планируемой дате сдачи крови или ее компонентов. Так, работодатель будет осведомлен о предполагаемой дате отсутствия работника, если он заранее напишет заявление об освобождении его от работы в названную дату.

Если в учреждении есть работники-доноры: что надо узнать кадровику

Сколько положено отгулов за сдачу крови донором при графике работы сутки через трое. Адвокат Берсенёв С. В день взятия крови, а также в день мед. В зависимости от количества изъятой крови, доноры получают от до рублей. Имеет ли право почётный донор требовать отпуск на работе не по графику? Юрист Кот Ф.

Должен ли работник выходить на работу при сменном графике после сдачи крови

Оплата донорских дней в году. Правила расчета суммы выплат. Особенности начисления при сменном графике, в выходной день, для внутреннего и внешнего совместителя. Сроки оплаты. Как происходит оплата донорских дней в году, различные нюансы начисления оплаты за такие дни для работников, сдавших кровь. Я являюсь донором. Моя рабочая неделя с понед-по пятн. Решила воспользоваться выходными днями.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода

Донорские дни как оплачиваются

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Если вы учитесь в ВУЗе, на курсах иностранных языков или в автошколе, на время сдачи экзаменов ваш начальник обязан предоставить вам свободное время. Правда, потом вам придется представить на работу оправдательный документ. Таким образом, ч. Работник, не предупредив работодателя о сдаче крови в рабочий день, не достиг соглашения с ним о работе в этот день.

Мне на работе, работодатель установил разрывной график в связи тяжёлым финансовым положением на предприятии. Продолжительность рабочей смены составляет 24 часа, начало в 8.

Сменный график работы и донорские дни Сменный график работы и донорские дни Просмотров: 1 Вопрос задан15 августа в Сколько нужно сдать донорских справок , чтобы отдохнуть смену в ночь с Ответы: Опубликовано15 августа в Опубликовано15 августа в Здравствуйте! Что означает "день отдыха" и в каком размере его предоставлять - исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 8 часов или фактической длительности смены? Работник, являющийся донором, со сменным графиком по 11 часов хочет присоединить донорские дни к ежегодному оплачиваемому отпуску, выбирая рабочие смены два через два например, 1, 2 - смены, 3, 4 - выходные и т. Вправе ли он указать в заявлении смены, приходящиеся на 1, 2, 5, 6, 9, 10 и т.

Когда работник организации - донор

Согласно ст. Что означает "день отдыха" и в каком размере его предоставлять - исходя из нормальной продолжительности рабочего времени 8 часов или фактической длительности смены? Работник, являющийся донором, со сменным графиком по 11 часов хочет присоединить донорские дни к ежегодному оплачиваемому отпуску, выбирая рабочие смены два через два например, 1, 2 - смены, 3, 4 - выходные и т. Вправе ли он указать в заявлении смены, приходящиеся на 1, 2, 5, 6, 9, 10 и т. Издается ли приказ о присоединении донорских дней к ежегодному оплачиваемому отпуску?

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. dentsusvramp

    Несколько раз в неделю бегаю по велосипедной дорожке, которая находится в лесистой местности, туда часто приходят люди с собаками и почти всегда без намордника и поводка, что делать при укусе?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных